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教育訓練給付金制度とは

雇用保険の新しい給付制度。一定の支給条件を満たしている方が、当校で設定する教育訓練給付金コースの講座を修了した場合、支払った費用の最大20％（上限10万円）がハローワークから支給されます。

受給条件

• 1.在職者の場合は、支給要件期間（雇用保険の被保険者として雇用された期間）が通算で３年以上ある方（初回に限り1年以上の方）
• 2.離職者の場合は、離職日の翌日から受講開始まで1年以内であり、かつ、支給要件期間が通算で3年以上ある方
• 3.過去に教育訓練給付金制度を受けたことがある方は、3年以上経過していること
• 4.65歳未満の方

条件の可否についてはハローワークが配布する「教育訓練給付金支給要件紹介票」をハローワークに提出し、発行された「教育訓練給付金支給要件回答書」でご確認ください。

支給額

教育訓練経費の最大20％。ただし、その額が10万円を超える場合は10万円、4千円を超えない場合は支給対象となりません。
※「教育訓練給付金制度」の詳細は中央職業能力開発協会のホームページをご覧ください。

※下記給付金支給予定額・給付後自己負担額は最大20％適応された場合の金額です。
（給付後自己負担額は検定費用を含みます）

※規定の教習開始時間にお越しにならなかった場合は、キャンセル料が発生いたします。
また、前日の営業終了時間以降の技能教習予約キャンセルはキャンセル料が発生します。
（前日が休校日の場合は休校日前日の営業終了時間までとなります）